Главная / Обучение
// Создание программ обучения внутри компании

Создание системы обучения для сотрудников

ELIZAROVA CONSULTING
НАДЕЖНЫЙ ПОМОЩНИК ВАШЕГО БИЗНЕСА
ГЛАВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА
Развитие профессиональных навыков
Повышение производительности и инноваций
Удержание талантов и повышение мотивации
БысТРАЯ
АДАПТАЦИЯ
контроль над процессом обучения
Обучение помогает сотрудникам приобрести и улучшить необходимые навыки для эффективной работы.
Хорошо обученные сотрудники работают более продуктивно и способствуют развитию инноваций внутри компании.
Предоставление обучения свидетельствует о заботе компании о развитии своих сотрудников, что повышает их мотивацию и верность организации.
Обучение помогает руководителям быстрее и эффективнее адаптировать сотрудников к работе.
Создание собственных программ обучения позволяет компании лучше контролировать уровень знаний сотрудников, а также адаптировать процессы обучения под специфические потребности компании
01
02
03
04
05
Таким образом, создание программ обучения для сотрудников является важным инструментом для повышения эффективности работы компании и увеличения ее конкурентоспособности на рынке.
Мы осознаем, что сотрудники являются самым ценным активом любой организации, и верим в то, что инвестирование в их профессиональное развитие является ключевым фактором успеха.

При возможности постоянного найма, уходит страх потери сотрудника!
Для чего нужно создавать
обучение в компаниях
Экономия времени
Руководитель направляя сотрудника на обучение, экономит собственное время и не тратит его на объяснение функций и особенностей работы.
01
Проверка СОТРУДНиков
В команду всегда нужны сотрудники желающие производить, если человек сдастся на этапе обучения, то и в работе он будет непродуктивен.
02
Автоматизация
Процесс вовлечения сотрудников в работу автоматизирован. Благодаря этому компания может быстро расширяться и повышать навыки сотрудников.
03
Как выглядит обучающий
материал

Вся собранная информация систематизируется и используется для разработки различных курсов.

Каждый курс включает следующие компоненты:
1. Введение в компанию:
- Ознакомление с основными принципами и целями компании.
- Представление корпоративной культуры и ценностей.

2. Полная информация о компании и ее клиентах:
- Подробное описание компании, ее истории, миссии и стратегии.
- Обзор клиентской базы компании и важной информации, необходимой для успешного взаимодействия с клиентами.

3. Тесты:
- Разделение курса на разделы с соответствующими тестами.
- Тестирование знаний сотрудников после каждого раздела для проверки усвоения материала.

4. Экзамен:
- Письменный экзамен, который включает вопросы для проверки пройденного материала и понимания основных концепций.
Вся эта информация загружается на специальную платформу, которая позволяет автоматизировать процесс обучения сотрудников. Эта платформа обеспечивает доступ к курсам, предоставляет возможность прохождения тестов и экзаменов, отслеживает прогресс и результаты обучения, а также предоставляет средства для взаимодействия между сотрудниками и инструкторами. Автоматизация обучения упрощает процесс и повышает эффективность обучения сотрудников в компании.
Бесплатная консультация клиента!
Введите ваш контактный номер телефона и получите бесплатную консультацию от менеджера нашей компании
Нажимая кнопку, вы принимаете положение и согласие на обработку персональных данных
СОТРУДНИЧАЮТ С НАМИ
КОМПАНИИ КОТОРЫЕ
ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ
ELIZAROVA CONSULTING
НАДЕЖНЫЙ ПОМОЩНИК ВАШЕГО БИЗНЕСА
ОСТАЛИСЬ
ВОПРОСЫ?
Расскажите о своей потребности
Мы свяжемся с Вами и ответим на все Ваши вопросы
© All Rights Reserved. Acme Inc.